TALENTYOC irrumpió ayer por vez primera en la red digital del juego. Una idea de José Ignacio Ferrer, inquieto promotor de iniciativas novedosas, de las que podría citar unas cuantas que han sido imitadas, destinada a la información sobre la otra cara de la industria y sin duda la más importante: la de los recursos humanos, la formación profesional, el cultivo del talento para elevar el techo competencial de las empresas.
En el número de lanzamiento de TALENTYOC tuvieron cabida las opiniones de destacados representantes del sector. Y expusieron sus puntos de vista sobre temas tan trascendentes para la industria como los planes de formación, el fomento del empleo joven, el absentismo laboral, el espíritu de equipo, la atención al cliente, la promoción interna, la salud en el trabajo y la política de ventas, todos ellos aspectos clave para potenciar el desarrollo de las empresas.
Digo que TALENTYOC llega en un momento preciso. Las empresas, más allá de sus estrategias comerciales y de sus objetivos de ventas, están cada vez más convencidas de la necesidad existente de fortalecer sus recursos humanos, de invertir en un apartado absolutamente crucial para desenvolverse en el mercado y afrontar con éxito los retos que se plantean. Siendo el producto la piedra angular de cualquier compañía para alcanzar los objetivos propuestos no cabe duda de que pueden surgir problemas si no está acompañado de un servicio atento a todos los detalles. La identificación del directivo y del trabajador con la filosofía de la empresa, el saber remar en idéntico sentido, el hacer de la unidad un nexo sólido, el afán de superación colectivo mediante la adquisición de nuevas enseñanzas seguro que desembocarán en resultados muy positivos para el balance de la compañía.
En éste plano, en ésa otra visión de la problemática del juego, TALENTYOC quiere ser altavoz y escucha, recogiendo opiniones autorizadas, dando espacio a propuestas o proyectos que puedan ser de interés general y abriendo una ventana para que el mundo laboral del sector avance, esté más cualificado y mejor preparado y siga experimentando un proceso de mejora notable.
TALENTYOC significa, en definitiva, una correa de transmisión profesional que José Ignacio Ferrer, con sentido de la oportunidad, pone a disposición de la industria del juego. Pienso que es digna de ser aprovechada.
