Grupo Vid premia a algunos responsables de negocio y sus familias con un crucero por el Mediterráneo
UN VIAJE QUE HA SIDO MÁS QUE UN PREMIO.
UN VIAJE QUE HA SIDO MÁS QUE UN PREMIO.
VARIAS INICIATIVAS QUE HAN MARCADO LA DIFERENCIA EN DISTINTAS CAUSAS SOCIALES.
UNO DE LOS PILARES QUE SOSTIENEN EL GRUPO VID: EL COMPROMISO EMOCIONAL.
A CARGO DE JORGE GONZÁLEZ BOBED, MANAGER DE DESARROLLO DE TALENTO DEL GRUPO VID.
SUS VALORES: PASIÓN, INNOVACIÓN Y RESPETO HACIA QUIENES LES ACOMPAÑAN.
LA FERIA SIRVIÓ PARA CAPTAR NUEVAS IDEAS PARA DAR UN EXTRA DE VALOR A SU MODELO DE NEGOCIO.
UNA ACADEMIA PARA TODOS LOS TIPOS DE LIDERAZGO.
SE PRESENTARON LOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Y UNA PONENCIA SOBRE LA LÍNEA ESTRATÉGICA A SEGUIR.
JORGE GONZÁLEZ LOS ANALIZA.
DESDE GESTIONAR LA DIVERSIDAD DE TALENTOS HASTA ADAPTAR LAS ESTRATEGIAS FORMATIVAS.
VISITAR LAS VEGAS ES SIEMPRE UNA INSPIRACIÓN.
EN GRUPO VID APUESTAN POR EL TALENTO Y EL CRECIMIENTO CONTINUO.
CON EL OBJETIVO DE MEJORAR LA RUTINA DEL TRABAJO.
ABARCAN DIVERSAS ÁREAS OPERATIVAS, ADMINISTRATIVAS Y ESTRATÉGICAS.
UN HOMBRE DE LA CASA QUE RECOGE EL TESTIGO DE PILAR MANCILLA.
GRUPO VID CREE Y APUESTA POR UN ENTORNO LABORAL INCLUSIVO Y JUSTO.
REPRESENTA UN AVANCE EN LA MATEMÁTICA DE LOS JUEGOS ADEMÁS DE GLAMOUR Y EXCLUSIVIDAD.
ESTOS EVENTOS BRINDAN UN ESPACIO PARA DESTACAR ENTRE LA MULTITUD DE CANDIDATOS.
Responsable: SECTOR DEL JUEGO
Finalidad: Gestión de envío de información comercial.
Legitimación: Consentimiento expreso prestado al marcar "He leído y acepto la política de privacidad".
Destinatarios: Cesiones y/o transferencias a terceras empresas y/o organismos tal y como se indica en la información adicional.
Derechos: Acceso, rectificación, oposición, limitación, así como otros derechos debidamente recogidos en la información adicional.
+ Información: Puede consultar información adicional al respecto a través del siguiente enlace política de privacidad.