Encuentro anual de managers del Grupo Vid en Oviedo
SE PRESENTARON LOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Y UNA PONENCIA SOBRE LA LÍNEA ESTRATÉGICA A SEGUIR.
SE PRESENTARON LOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Y UNA PONENCIA SOBRE LA LÍNEA ESTRATÉGICA A SEGUIR.
JORGE GONZÁLEZ LOS ANALIZA.
DESDE GESTIONAR LA DIVERSIDAD DE TALENTOS HASTA ADAPTAR LAS ESTRATEGIAS FORMATIVAS.
VISITAR LAS VEGAS ES SIEMPRE UNA INSPIRACIÓN.
EN GRUPO VID APUESTAN POR EL TALENTO Y EL CRECIMIENTO CONTINUO.
CON EL OBJETIVO DE MEJORAR LA RUTINA DEL TRABAJO.
ABARCAN DIVERSAS ÁREAS OPERATIVAS, ADMINISTRATIVAS Y ESTRATÉGICAS.
UN HOMBRE DE LA CASA QUE RECOGE EL TESTIGO DE PILAR MANCILLA.
GRUPO VID CREE Y APUESTA POR UN ENTORNO LABORAL INCLUSIVO Y JUSTO.
REPRESENTA UN AVANCE EN LA MATEMÁTICA DE LOS JUEGOS ADEMÁS DE GLAMOUR Y EXCLUSIVIDAD.
ESTOS EVENTOS BRINDAN UN ESPACIO PARA DESTACAR ENTRE LA MULTITUD DE CANDIDATOS.
UNA CULTURA EMPRESARIAL SÓLIDA Y UNOS VALORES COMPARTIDOS SON LA CLAVE DEL ÉXITO.
CADA ÁREA PRESENTÓ SUS LOGROS Y DESAFÍOS DESTACANDO EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
DAVID FERNÁNDEZ, CEO DEL GRUPO VID, EN EL EVENTO IDENTITY & BUSINESS DAY.
EL PRÓXIMO 25 DE ABRIL A LAS 20:00H.
UN ESPACIO PARA DESCUBRIR COMO LA IDENTIDAD DIGITAL CONECTA CON SUS CLIENTES.
LA EMPRESA SIGUE CRECIENDO.
PAPEL DESTACADO DEL MANAGER, JORGE GONZÁLEZ BOBED.
Responsable: SECTOR DEL JUEGO
Finalidad: Gestión de envío de información comercial.
Legitimación: Consentimiento expreso prestado al marcar "He leído y acepto la política de privacidad".
Destinatarios: Cesiones y/o transferencias a terceras empresas y/o organismos tal y como se indica en la información adicional.
Derechos: Acceso, rectificación, oposición, limitación, así como otros derechos debidamente recogidos en la información adicional.
+ Información: Puede consultar información adicional al respecto a través del siguiente enlace política de privacidad.