CIRSA

CON UN PROPÓSITO CLARO: LA INNOVACIÓN.

REFINANCIA EMISIONES ANTERIORES.

RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES.

LA EMISIÓN VIGENTE HASTA ESTE AÑO, REALIZADA EN 2018, ESTABA REFERENCIADA A UN TIPO FIJO DE INTERÉS DEL 6,25%, MIENTRAS QUE LA QUE VENCE EN 2025 SE EMITIÓ EN 2019 CON TASA VARIABLE.

PARA PROMOVER LA INSERCIÓN LABORAL.

UNA PLANTILLA FORMADA POR 59 NACIONALIDADES DISTINTAS.

CON LA LIMPIEZA DE MANGLARES.

REUNIÓ A 90 PROFESIONALES DEL GRUPO.

DENTRO DE LA INICIATIVA "RETO BIENESTAR".

PROMUEVEN LA DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DE GÉNERO.

EN 2022, EL 66% DE SU CONSUMO PROVINO DE FUENTES DE ENERGÍAS RENOVABLES.

DEDICADO A ECOSISTEMAS SAP.

PONE EN MOVIMIENTO A MÁS DE 850 EMPLEADOS DEL GRUPO.

LA RECUOERACIÓN DEL NIVEL DE ACTIVIDAD COMPLETO EN TODOS LOS MERCADOS DONDE LA COMPAÑÍA OPERA Y LA EFICIENTE EJECUCIÓN DE SU ESTRATEGIA PERMITIÓ MEJORAR EL BENEFICIO OPERATIVO UN 27,9% FRENTE AL PRIMER TRIMESTRE DE 2022.

EL PROYECTO SE LLAMA "SOMO FUTURO".

CONECTANDO CON LOS RETOS DEL NEGOCIO EN 2023-2024.

 EN SUS CENTROS DE TERRASSA Y SANT CUGAT DEL VALLÈS.