La ONCE (Organización Nacional de Ciegos Españoles) es una entidad que no solo se dedica a la venta de productos de juego, sino que también ofrece oportunidades laborales a personas con discapacidad, promoviendo su inclusión social y laboral. Con más de 20.000 vendedores en toda España, estos trabajadores se han convertido en una parte icónica del paisaje urbano.
Requisitos para ser vendedor de la ONCE
Para convertirse en vendedor, es necesario cumplir con ciertos requisitos, siendo el principal tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33%. La ONCE proporciona información y apoyo a través de sus centros para guiar a los interesados en el proceso de incorporación.
Diversidad en la plantilla
La ONCE no solo cuenta con vendedores, sino que su plantilla incluye a una amplia variedad de profesionales, tanto con como sin discapacidad, que desempeñan funciones en diferentes áreas como administración, educación, rehabilitación, oftalmología, programación, comercio, derecho y relaciones públicas, entre otros.
Sueldos de los vendedores de la ONCE
Los vendedores de la ONCE reciben un salario estructurado en 14 pagas, que incluyen dos pagas extraordinarias. Los sueldos se dividen en dos categorías: personal junior y personal senior, con diferentes niveles dentro de cada grupo. A continuación, se detallan los salarios anuales totales:
Personal Senior
- Agente vendedor: 16.794,12 euros
- Personal Soporte Auxiliar: 20.308,40 – 21.595,42 euros
- Personal Soporte Especializado: 23.380,56 – 31.721,90 euros (según la escala)
- Técnico C: 34.720,70 euros
- Técnico B: 39.360,58 – 44.628,64 euros
- Técnico A: 50.552,04 – 56.870,94 euros
Personal Junior
- Agente vendedor: 15.876,00 euros
- Personal Soporte Auxiliar: 15.876,00 euros
- Personal Soporte Especializado: 16.366,42 – 19.619,74 euros (según la escala)
- Técnico C: 24.304,56 euros
- Técnico B: 27.552,42 – 31.240,02 euros
- Técnico A: 35.386,40 – 39.809,70 euros
Complementos salariales
Algunos trabajadores de la ONCE pueden recibir complementos salariales dependiendo de su escala, aunque los agentes vendedores no son elegibles para estos complementos.
En resumen, la ONCE no solo proporciona una fuente de empleo para personas con discapacidad, sino que también ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional en una variedad de campos. Esto se complementa con un sistema de remuneración estructurado que reconoce la diversidad de roles dentro de la organización.
