IGT se centra en educar a los empleados sobre los sesgos inconscientes, lo que ayuda a crear un sentido de pertenencia y alianza entre todos los compañeros.
En el transcurso del año pasado, más del 97% de los empleados completaron el programa de aprendizaje de diversidad, equidad e inclusión de IGT, Ignite Inclusion. Este curso de varias fases fue diseñado para ampliar el conocimiento de los empleados sobre los conceptos de DEI, y esta tasa de finalización es un testimonio del compromiso continuo de la compañía por fomentar un lugar de trabajo inclusivo.
Obtenga más información sobre su estrategia DEI aquí: https://lnkd.in/d8vGrNJ
