La Asociación Europea de Casinos ha concedido becas a dos merecedores candidatos para la Beca de Diversidad de la ECA de este año, patrocinada por AGEM, Clarion y el Instituto Internacional del Juego de la UNLV. En su quinto año, la Beca de Diversidad está abierta a todos los empleados de los miembros de la ECA, permitiendo a los candidatos seleccionados participar en persona en el renombrado Programa de Desarrollo Ejecutivo, celebrado en Lake Tahoe, Estados Unidos.
El EDP es un curso preeminente de liderazgo en el sector del juego, fruto de la colaboración entre el Instituto Internacional del Juego de la UNLV y la Escuela de Negocios y Estudios Ampliados de la Universidad de Nevada, Reno. La Beca de Diversidad de la ECA cubre el coste total del programa, que este año vuelve a ser presencial y de una semana de duración y se celebra en el Lago Tahoe (Nevada).
A lo largo de tres décadas, el EDP se ha convertido en un punto de referencia para los ejecutivos del sector del juego que buscan llevar su carrera al siguiente nivel, con el objetivo de crear habilidades de liderazgo y gestión y desarrollar el pensamiento estratégico. Es una ocasión única para aprender y compartir las mejores prácticas con colegas de todo el mundo. El jurado de las organizaciones patrocinadoras (Clarion, AGEM, UNLV y la ECA) ha examinado todas las solicitudes y ha premiado a dos ambiciosos colegas de la industria europea de casinos terrestres que aspiran a una posición de liderazgo y esperan ampliar su formación profesional.
Leer: La leyenda de las Reglas Australianas demandará a Crown Perth por un incidente relacionado con las drogas
«Ahora, en su quinto año, el programa de becas de la ECA ha crecido en notoriedad entre los ejecutivos de los casinos europeos, que reconocen el amplio aprendizaje que ofrece el Programa de Desarrollo Ejecutivo a las funciones diarias de nuestros esforzados empleados. La ECA ha premiado a dos destacados candidatos de Monte-Carlo Société des Bains de Mer y Veikkaus para que participen en el programa con el fin de promover el crecimiento individual de los profesionales del juego que, a través de sus acciones, han apoyado y mejorado la diversidad y la inclusión dentro de la industria», dijo el presidente de la ECA, Per Jaldung.
Las Becas de Diversidad de la ECA para 2022 se han concedido a los siguientes candidatos:
Kirsi Karola Lagus, Veikkaus, Finlandia
Leer: MiFinity permite la expansión de los pagos de N1 Interactive
«Me apasiona desarrollarme continuamente a mí misma y a las organizaciones con las que trabajo. La mentalidad de crecimiento, la sinceridad en las interacciones y la valentía para afrontar la realidad con un enfoque positivo son las cosas que aprecio.»
Celine Alberola, Casino de Monte-Carlo, Mónaco
«Espero inspirar a los miembros de mi equipo compartiendo mi experiencia y así infundirles un nuevo impulso, una fuente de cohesión y desarrollo personal».
El Secretario General de la ECA, Hermann Pamminger, dijo: «El sector de los casinos terrestres es, por definición, una industria presencial, por lo que el regreso del Programa de Desarrollo Ejecutivo al pintoresco entorno del lago Tahoe es un momento importante para el sector de los casinos. Es una gran satisfacción que la ECA haya concedido dos becas de diversidad en 2022, por valor de 12.000 euros cada una, como recompensa por la dedicación y el enfoque orientado a la carrera de dos profesionales de casinos que obtendrán conocimientos y perspectivas únicas del EDP para utilizarlos en sus funciones diarias. Estamos deseando ver el progreso de Kirsi y Celine y les deseamos a ambas mucho éxito en el futuro». impulsobajio
