Orenes Grupo ha concluido recientemente el Programa de Desarrollo Gerencial (PDG) 25/26, una iniciativa formativa diseñada en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. El programa, orientado a potenciar las competencias directivas de sus empleados, ha contado con la participación de ponentes destacados y altos directivos del grupo.
Los participantes han destacado la experiencia como “mucho más que un programa ejecutivo de formación”: un espacio para el aprendizaje profundo, el intercambio de ideas y el fortalecimiento de la cultura corporativa basada en valores compartidos. La formación incluyó sesiones de desarrollo de habilidades estratégicas y liderazgo, complementadas con actividades prácticas que promovieron la interacción y el conocimiento mutuo entre los equipos.
Desde Orenes Grupo se subraya la importancia de este tipo de programas para fomentar la motivación y el compromiso de los empleados, reforzando la alineación entre los valores personales y los corporativos. Los participantes han resaltado la calidad humana y profesional de sus compañeros, destacando la oportunidad de construir relaciones sólidas y auténticas dentro de la compañía.
Con el cierre del PDG 25/26, Orenes Grupo consolida su apuesta por el desarrollo interno del talento, preparando a sus profesionales para asumir mayores responsabilidades y liderar la evolución del grupo en el futuro.
