La formación continúa siendo una palanca estratégica para el crecimiento de los equipos. Bajo esa premisa, Luckia ha completado ya 11 ediciones de su Programa de Desarrollo Gerencial (PDG), una iniciativa orientada a potenciar el liderazgo interno y la gestión eficaz de equipos.
Cuatro meses de innovación y crecimiento
El programa se desarrolla a lo largo de cuatro meses, durante los cuales los participantes trabajan en proyectos de innovación diseñados para fortalecer competencias directivas y fomentar una visión estratégica transversal.
En total, el PDG suma 200 horas de formación, combinando aprendizaje práctico, trabajo colaborativo y desarrollo de habilidades clave para crear y dirigir equipos en entornos dinámicos.
Conexión global y diversidad
Uno de los valores diferenciales del programa es la interacción entre profesionales de distintas áreas de negocio, perfiles, países y culturas. Esta diversidad favorece el intercambio de experiencias y la construcción de redes internas sólidas dentro de la compañía.
La iniciativa ha sido posible gracias a la colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya, socio académico en el diseño y ejecución del programa.
Con esta apuesta sostenida por el talento, Luckia refuerza su compromiso con el desarrollo profesional y la consolidación de un liderazgo preparado para afrontar los retos del sector.
