Debido a la falta de acuerdos con la patronal y no permitir que los beneficios extraordinarios se repartan también entre las personas trabajadoras, desde UGT consideran necesaria una huelga para poder repartir la riqueza generada de manera justa.
Desde UGT consideran que la convocatoria de huelga en el sector de hostelería de Las Palmas es más necesaria que nunca. La negativa de la patronal a reconocer el papel de las personas trabajadoras en la generación de beneficios extraordinarios hace imprescindible una movilización para exigir una distribución justa de la riqueza.
Tras la tercera reunión con la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), el balance no puede ser más decepcionante. «Mientras UGT ha mostrado voluntad de acercamiento, la patronal mantiene una propuesta inamovible, insuficiente y alejada de las necesidades reales del sector», señalan.
Como única novedad, UGT dice que la FEHT ha replicado la estrategia de la patronal tinerfeña: convocar la mesa negociadora con el único objetivo de ganar tiempo y tratar de frenar la huelga prevista para Semana Santa. «Desde UGT hemos sido claros: la huelga aún puede evitarse si se produce un giro real en las negociaciones. La patronal dispone de tiempo suficiente, incluso durante el fin de semana, para acercarse a las propuestas de las personas trabajadoras».
Dicha huelga afectará al negocio anexo de los bares como son las máquinas B y su funcionamiento.
