Opinión
Prevención de riesgos en el sector del juego
Jorge González (Secretario Sectorial SMC-UGT en Extremadura)

La incidencia de enfermedades profesionales y accidentes laborales son menores en el sector de juego en comparación a otros sectores. Esa tendencia ha llevado a que no existan las medidas de prevención de riesgos laborales desde un marco jurídico, ni tampoco una actuación por parte de las administraciones públicas, empresas y agentes sociales, puesto que consideran que no existen otros o más factores de riesgos, accidentes y enfermedades que los comunes.

Para ello las diferentes situaciones a las que lleva a una mejora constante y progresiva de las condiciones en las que se realiza el trabajo y la eliminación de
riesgos son aspectos que marcan las diferentes leyes en materia de prevención de riesgos laborales de los Estados miembros de la Unión Europea, y por tanto era necesario conocer la realidad de otros países en esta materia.

Con estos componentes nace este documento y con un objetivo general: aumentar la información y sensibilización de todos los actores implicados respecto a la prevención de riesgos laborales, las políticas y dispositivos de prevención que se han de ir generando en el sector de Bingos y Casinos.

Factores de Riesgo más importantes en Casinos y Bingos.
* Luz artificial, ruido y aire acondicionado.
* Humo.
* Trabajo nocturnos y turnos.
* Posturas forzadas.
* Movimientos repetitivos.
* Trato con el cliente
Riesgos.
* Fatiga visual
* Enfermedades pulmonares.
* Lesiones en la espalda.
* Dolor en los hombros, codos, antebrazo, manos y dedos.
* Enfermedades y trastornos músculo-esqueléticos.
* Fatiga, irritabilidad, somnolencia y dificultad de concentración.
* Ansiedad, estrés y carga mental.
* Disminución de la satisfacción laboral y bajo rendimiento.
* Trastornos cardiovasculares, gastrointestinales, respiratorios, endocrinos, sexuales, dermatológicos, musculares e inmunológicos.
Medidas preventivas correctoras.
* Efectuar la Evaluación de Riesgos sobre los puestos específicos de trabajo.
* Formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos de su puesto de trabajo.
* Adaptar la iluminación y la intensidad de la luz a la actividad que se desarrolle.
* Adecuar los parámetros termoambientales a la actividad física.
* Rotación de puestos y tareas.
* Evitar posturas estáticas.
* El ruido en la mayoría de las actividades de juego no debe de exceder los 55dB (A).
* Evitar el trabajo repetitivo, alternando tareas diferentes a lo largo de la jornada.
* Evitar el estar largos periodos de pie.
* Adecuar los puestos de trabajo a las expectativas y capacidad del trabajador.
* Prever pausas cortas y frecuentes.
* Reducir la carga de trabajo en el turno de noche, especialmente de 3 a 6 de la madrugada.
* Adecuar el “puesto” al trabajador, no el trabajador al puesto.
* Permitir la promoción y la formación de los trabajadores.
* Fomentar la motivación del trabajador por la tarea que realiza.
Enfermedades relacionadas con el trabajo en Casino y Bingos, susceptibles de ser enfermedades profesionales.
* Estrés: el trabajo nocturno por su incidencia tan especial en los
trabajadores lo produce.
* Síndrome del túnel carpiano: producido por movimientos repetitivos.
* Tendinitis del manguito rotador: producida por movimientos repetitivos en hombros y brazo.
* Enfermedad del tenista: producida por un sobreuso o un movimiento repetitivo de músculos y tendones en la cara lateral externa del codo.
* Bursitis trocantéreas: producida por posturas forzadas y del roce con superficies duras en las caderas.
* Varices: producidas por los largos periodos caminando en lugar blando –normalmente moqueta- y que produce graves e irreparables perjuicios a los trabajadores.
* Síndrome de Burn-Out: producido por la tensión al trabajar cara al público.
* Enfermedades pulmonares, del corazón y gastrointestinales: producidas por la contaminación ambiental por humo.
* Trastornos digestivos: el trabajo nocturno y a turnos produce, al no respetarse el ritmo cardiaco, este tipo de trastornos.
* Hernias discales (lumbares y cervicales): producidas por posturas forzadas y movimientos repetitivos.
* Lesiones de las cuerdas vocales: producidas por tiempos de locución excesiva.
* Mobbing: producido por las acciones hostiles (de clientes, compañeros,jefes,…) contra el trabajador.

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